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富士康
富士康科技集團(tuán)是專(zhuān)業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車(chē)零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。自1974年在臺(tái)灣肇基，特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來(lái)，富士康迅速發(fā)展壯大，成為全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)制造商。連續(xù)9年雄居大陸出口200強(qiáng)榜首；2011年躍居《財(cái)富》全球企業(yè)500強(qiáng)第60位。2012年2月，富士康宣布給基層員工再加薪，并承諾降低加班時(shí)數(shù)；3月份，富士康“血汗工廠風(fēng)波”，被指存在數(shù)十樁違反勞工權(quán)利行為。2012年5月10日，富士康中國(guó)大陸新總部在浦東陸家嘴金融區(qū)動(dòng)工建設(shè)；10月，煙臺(tái)富士康大規(guī)模招錄學(xué)生工受關(guān)注。
公司簡(jiǎn)介[ ]
- 富士康在臺(tái)灣省被稱(chēng)為鴻海集團(tuán)。
- 1988年投資中國(guó)大陸，是專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)8C產(chǎn)品及半導(dǎo)體設(shè)備的高新科技集團(tuán)（全球第一大代工廠商），是全球最大的電子專(zhuān)業(yè)制造商，擁有120余萬(wàn)員工及全球頂尖IT客戶(hù)群。
- 2011年，其出口額占中國(guó)大陸出口額總量5.8個(gè)百分點(diǎn)，連續(xù)9年雄居大陸出口200強(qiáng)榜首；2011年躍居《財(cái)富》全球企業(yè)500強(qiáng)第60位，2012年進(jìn)入全球企業(yè)前50強(qiáng)，位居第43位。在中國(guó)大陸、臺(tái)灣以及美洲、歐洲和日本等地?fù)碛袛?shù)十家子公司，在國(guó)內(nèi)華南、華東、華北等地創(chuàng)建了八大主力科技工業(yè)園區(qū)。自1991年至今，集團(tuán)年均營(yíng)業(yè)收入保持超過(guò)50%的復(fù)合增長(zhǎng)率，是全球最大的計(jì)算機(jī)連接器和計(jì)算機(jī)準(zhǔn)系統(tǒng)生產(chǎn)商，連續(xù)9年入選美國(guó)《商業(yè)周刊》發(fā)布的全球信息技術(shù)公司100大排行榜（2005、2006年排名第二），連續(xù)四年穩(wěn)居中國(guó)內(nèi)地企業(yè)出口200強(qiáng)第一名。2005年（第371位）、2006年（第206位）、2007年（第154位）、2008年（第132位）、2009年（第109位）、2010年（第112位）、2011年（第60位）連續(xù)躋身《財(cái)富》世界500強(qiáng)。多年來(lái)集團(tuán)杰出的營(yíng)運(yùn)成績(jī)和扎根大陸、深耕科技的投資策略，深為國(guó)家與地方領(lǐng)導(dǎo)肯定：胡錦濤、江澤民、吳邦國(guó)、溫家寶、李瑞環(huán)、李長(zhǎng)春、吳儀等國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人多次蒞臨集團(tuán)視察，給集團(tuán)“扎根中國(guó)，運(yùn)籌全球”以巨力支持。
總裁簡(jiǎn)介[ ]
總裁：郭臺(tái)銘，祖籍晉城市南嶺鄉(xiāng)葛萬(wàn)村，1950年10月8日出生于臺(tái)北縣板橋市，畢業(yè)于臺(tái)北市中國(guó)海事專(zhuān)科學(xué)校。臺(tái)灣第一大企業(yè)鴻海精密（下屬最大科技集團(tuán)富士康科技集團(tuán)）創(chuàng)辦人。1971年進(jìn)入臺(tái)灣復(fù)興航運(yùn)公司，1974年成立鴻海塑料企業(yè)有限公司，生產(chǎn)黑白電視機(jī)的旋鈕。1985年創(chuàng)立富士康品牌。1988年，在深圳開(kāi)辦只有百來(lái)人的工廠，之后發(fā)展成為富士康龍華基地，至2007年底，富士康在全國(guó)相對(duì)成熟的基地已超過(guò)13個(gè)。2010美國(guó)《福布斯》“全球億萬(wàn)富翁”排行榜上位列第136名。2002年入選美國(guó)《商業(yè)周刊》評(píng)選的“亞洲之星”。至1999年底，富士康集團(tuán)分別在深圳和昆山建成兩大資訊科技工業(yè)園。郭臺(tái)銘是臺(tái)灣著名的企業(yè)界人士，根據(jù)《福布斯》最新公布的信息，郭臺(tái)銘以55億美元的身價(jià)，在臺(tái)灣富豪排行榜中位居第一。
企業(yè)榮譽(yù)[ ]
- 1971臺(tái)灣“中國(guó)海專(zhuān)”畢業(yè)，進(jìn)入當(dāng)時(shí)臺(tái)灣前3大船務(wù)公司復(fù)興航運(yùn)工作。
- 1974成立鴻海塑料企業(yè)有限公司，資本額30萬(wàn)元。
- 1985成立美國(guó)分公司，創(chuàng)立FOXCONN自有品牌。
- 2001鴻海以1442億元臺(tái)幣營(yíng)收，名列《天下雜志》臺(tái)灣1000大民營(yíng)企業(yè)龍頭。
- 2002入選美國(guó)《商業(yè)周刊》評(píng)選的“亞洲之星”。
- 2010獲美國(guó)《福布斯》（Forbes）“全球億萬(wàn)富翁”第136名。
- 2011年富士康位居美國(guó)《財(cái)富》全球500強(qiáng)第60名。
全球布局[ ]
- 富士康在中國(guó)大陸、臺(tái)灣、日本、東南亞及美洲、歐洲等地?fù)碛猩习偌易庸竞团神v機(jī)構(gòu)，全球布局策略為“兩地研發(fā)、三區(qū)設(shè)計(jì)制造、全球組裝交貨”。
- 兩地研發(fā)（Time to market）
- “兩地研發(fā)”是指以大中華區(qū)與美國(guó)為兩大重要戰(zhàn)略支點(diǎn)，組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)和研究開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)室，掌握科技脈動(dòng)，配合集團(tuán)產(chǎn)品發(fā)展策略和全球重要策略客戶(hù)產(chǎn)品發(fā)展所需，進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)，創(chuàng)造全球市場(chǎng)新增長(zhǎng)點(diǎn)。
- 三區(qū)設(shè)計(jì)制造（Time to volume）
- “三區(qū)設(shè)計(jì)制造”的布局重點(diǎn)，是以中國(guó)大陸為中心，亞美歐三大洲至少設(shè)立兩大制造基地，結(jié)合產(chǎn)品導(dǎo)入、設(shè)計(jì)制樣、工程服務(wù)和大規(guī)模高效率低成本高品質(zhì)的垂直整合制造優(yōu)勢(shì)，提供給客戶(hù)最具競(jìng)爭(zhēng)力的科技產(chǎn)品。
- 全球組裝交貨（Time to money）
- “全球組裝交貨”是指在全球范圍內(nèi)進(jìn)行組裝，保證“適品、適時(shí)、適質(zhì)、適量”地把貨物交到客戶(hù)指定的地點(diǎn)。為此，配合客戶(hù)所需進(jìn)行全球性物流布局與通路建置，以達(dá)成要貨有貨，不要貨時(shí)零庫(kù)存的目標(biāo)。
企業(yè)文化[ ]
價(jià)值觀[ ]
- 經(jīng)營(yíng)理念：愛(ài)心、信心、決心。
- 從業(yè)精神：融合、責(zé)任、進(jìn)步。
- 成長(zhǎng)定位：長(zhǎng)期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國(guó)際。
- 文化特征：辛勤工作的文化；負(fù)責(zé)任的文化；團(tuán)結(jié)合作且資源共享的文化；有貢獻(xiàn)就有所得的文化。
- 核心競(jìng)爭(zhēng)力：速度、品質(zhì)、技術(shù)、彈性、成本。
經(jīng)營(yíng)理念[ ]
創(chuàng)立于1974年，富士康在總裁郭臺(tái)銘先生的領(lǐng)導(dǎo)下，以恢弘的氣度立下透過(guò)提供全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的“全方位成本優(yōu)勢(shì)”使全人類(lèi)皆能享有電腦、通訊、消費(fèi)性電子（3C）產(chǎn)品成為便利生活一部份企業(yè)愿景；以前瞻性的眼光自創(chuàng)具備機(jī)光電垂直整合、一次購(gòu)足整體解決方案優(yōu)勢(shì)的3C代工服務(wù)“eCMMS”商業(yè)模式；以堅(jiān)定及無(wú)私的理念貫徹謀求員工、客戶(hù)、策略伙伴、社會(huì)大眾及經(jīng)營(yíng)層的共同利益之高標(biāo)準(zhǔn)公司治理。
國(guó)際理念[ ]
富士康人在“長(zhǎng)期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國(guó)際”的經(jīng)營(yíng)理念下，多年來(lái)致力于全球平臺(tái)之建立，以“愛(ài)心、信心、決心”自勉；在成功融合全球資源及人才、持續(xù)埋首科技創(chuàng)新下，不僅在深圳國(guó)際高交會(huì)上以機(jī)器人、熱傳導(dǎo)技術(shù)與能源、納米技術(shù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多項(xiàng)成果驚艷各界，并是多年于美國(guó)麻省理工學(xué)院的全球年度專(zhuān)利排行榜（MIT Technology Review）全球前二十名中唯一上榜的華人企業(yè)。也因如此，才能被美國(guó)財(cái)富雜志評(píng)鑒入選為全球最佳聲望標(biāo)竿電子企業(yè)15強(qiáng)，并成為全球唯一能在過(guò)去五年持續(xù)名列美國(guó)商業(yè)周刊（BusinessWeek）科技百?gòu)?qiáng)（IT100）前十名的公司！富士康人將持續(xù)以打造全球華人皆能引以為傲的國(guó)際平臺(tái)而努力。
企業(yè)遠(yuǎn)景[ ]
在對(duì)3C電子產(chǎn)品有著有朝一日將會(huì)成為全人類(lèi)工作及家居生活不可區(qū)分的一部分之信念引導(dǎo)下，郭臺(tái)銘總裁在1974年以等值約美金三千元資金、對(duì)機(jī)電技術(shù)整合的執(zhí)著及前瞻性的“全方位成本優(yōu)勢(shì)”概念創(chuàng)辦了富士康。 因此富士康自始的企業(yè)愿景就是透過(guò)提供全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的“全方位成本優(yōu)勢(shì)”使全人類(lèi)皆能享有3C產(chǎn)品所帶來(lái)的便利生活。
社會(huì)公益[ ]
- 富士康長(zhǎng)期致力慈善公益事業(yè)，2008年汶川特大地震中，先后為災(zāi)區(qū)送去總裁3000萬(wàn)元+員工4216萬(wàn)元=7216萬(wàn)元善款。多年來(lái)集團(tuán)累計(jì)捐贈(zèng)善款逾十億元，惠及全國(guó)30多個(gè)省市區(qū)。通過(guò)“殘障人士就業(yè)工程”，積極探索解決助殘社會(huì)難題；通過(guò)大范圍的校企合作，創(chuàng)造了數(shù)以十萬(wàn)計(jì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。
- 富士康與清華、北大、臺(tái)大等著名學(xué)研機(jī)構(gòu)合作辦學(xué)，并與當(dāng)?shù)卣限k“企業(yè)大學(xué)?！?，搭建不同層次的培訓(xùn)體系，為所有愿學(xué)、肯學(xué)的員工提供繼續(xù)教育、終身學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和條件，為年輕人才群體的成長(zhǎng)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)傳承、才能施展的舞臺(tái)和空間。
違權(quán)回應(yīng)[ ]
- 2012年3月30日，美國(guó)非營(yíng)利機(jī)構(gòu)公平勞工協(xié)會(huì)（FLA）發(fā)布報(bào)告稱(chēng)，蘋(píng)果供應(yīng)商富士康存在數(shù)十樁違反勞工權(quán)利的行為，如加班時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、“克扣”加班工資等，甚至存在違反中國(guó)勞動(dòng)法的行為。此外，在衛(wèi)生和安全領(lǐng)域、工人代表方面，富士康也存在違規(guī)行為。30日，富士康發(fā)布聲明稱(chēng)，將會(huì)全力以赴改進(jìn)問(wèn)題，作為蘋(píng)果公司的商業(yè)伙伴都應(yīng)該遵守中國(guó)的法律法規(guī)及FLA的工作準(zhǔn)則。
- 富士康表示，對(duì)于報(bào)告中涉及有悖中國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及FLA組織工作準(zhǔn)則的問(wèn)題，除了繼續(xù)支持蘋(píng)果公司的基本原則外，作為蘋(píng)果公司的商業(yè)伙伴都應(yīng)該遵守中國(guó)的法律法規(guī)及FLA的工作準(zhǔn)則，與此同時(shí)，富士康也希望能帶動(dòng)其他的商業(yè)伙伴一同恪守此項(xiàng)基本原則。
- 此外，富士康還表示，希望對(duì)于蘋(píng)果公司其他商業(yè)伙伴，都能借此評(píng)估結(jié)果受到尊重，并獲得一視同仁的標(biāo)準(zhǔn)。此前指責(zé)富士康存在工作超時(shí)、違反勞動(dòng)法規(guī)等問(wèn)題的美國(guó)公平勞工協(xié)會(huì)FLA近日發(fā)布了最新進(jìn)展報(bào)告。報(bào)告稱(chēng)，富士康在中國(guó)大陸的3家工廠已經(jīng)改善了勞工工作狀況。不過(guò)，該報(bào)告還指出，盡管目前富士康已經(jīng)將工作時(shí)長(zhǎng)控制在60小時(shí)以?xún)?nèi)，但距離每周工作不超過(guò)49個(gè)小時(shí)(包括加班不超過(guò)9小時(shí))仍有差距。多位深圳以及成都富士康廠區(qū)的員工昨日對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》表示，目前工作時(shí)間確實(shí)有所減少，但是因?yàn)楣芸丶影鄶?shù)，他們拿到手的工資越來(lái)越少。有員工甚至因此而辭職。