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郭凡生

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郭凡生

郭凡生,出生于1955年,慧聰網(wǎng)董事局主席,畢業(yè)于中國人民大學(xué),獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。他深受企業(yè)家、學(xué)術(shù)界的推崇與尊重,被譽(yù)為中國家族企業(yè)的管理大師和思想教父。

個(gè)人簡介

  • 1982年:畢業(yè)于中國人民大學(xué)工經(jīng)系,獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。
  • 1982-1987年:畢業(yè)后在內(nèi)蒙古建委研究室工作,后出任內(nèi)蒙古黨委政策研究室戰(zhàn)略組(處)組長、副研究員,同時(shí)兼任中國西部發(fā)展問題研究組組長。
  • 1987-1990年:中國體制改革研究所,任聯(lián)絡(luò)室主任,所辦主任,并出任體改所、發(fā)展所、中信國際所三所聯(lián)辦的中國西部開發(fā)研究中心常務(wù)副主任。
  • 1992年10月:創(chuàng)建北京市慧聰公關(guān)信息咨詢公司任董事長、總經(jīng)理,現(xiàn)任慧聰集團(tuán)公司CEO。
  • 2003年12月:慧聰在香港成功上市,一夜之間創(chuàng)造了126個(gè)百萬富翁。

成長經(jīng)歷

郭凡生生于1955年,經(jīng)歷了上山下鄉(xiāng)、當(dāng)兵、重入大學(xué)。對(duì)80年代中國的經(jīng)濟(jì)學(xué)與改革理論研究方面有眾多成果。8年中發(fā)表專著5本,論文100余篇,計(jì)200多萬字,是當(dāng)時(shí)國內(nèi)理論界公認(rèn)的有較為突出科研成就的年輕學(xué)者。1984年5月提出的“反梯度理論”、中國東西部差距拉大的分析報(bào)告以及在此基礎(chǔ)上形成的“西部學(xué)派”在當(dāng)時(shí)理論界形成重要影響。1985年6月發(fā)表的重要論文《股份制——中國企業(yè)改革的唯一思路》一文,在國內(nèi)學(xué)術(shù)界形成理論交鋒,被《世界經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)》等10余種國內(nèi)外媒體轉(zhuǎn)載,并被收入重要理論文集。扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)與體制政策研究,成為他日后建立慧聰業(yè)務(wù)系統(tǒng)與公司體制的重要基礎(chǔ)。1990年3月從“商”,1992年10月,與王沖、王永慧等人共同創(chuàng)慧聰公司,他是慧聰勞動(dòng)股份制創(chuàng)立者。

作為慧聰集團(tuán)CEO,郭凡生力求與員工一樣遵守公司制度。沒有車,沒有名牌西裝,沒有領(lǐng)導(dǎo)架子……外界眼中的郭凡生,也許是一個(gè)外露、張揚(yáng)的人,其實(shí)他的內(nèi)心更渴望平淡隱逸的生活。郭凡生像是慧聰這個(gè)大家庭的一家之長,愛憎分明地維護(hù)著這個(gè)家庭,關(guān)注著與之相關(guān)的興衰成敗。面對(duì)落網(wǎng)敲詐犯,他毫不掩飾, “該狠很地揍他一頓!這件事影響到我們的股價(jià),跌了一億多!這可都是職工的!”對(duì)生病員工,他讓全體員工與他們的心連在一起。面對(duì)競爭,他堅(jiān)持健康、良性競爭,目的也是為了讓這4500名員工過上更好的生活。

郭凡生回憶自己的職業(yè)生涯說:“小時(shí)侯,夢想過當(dāng)科學(xué)家、解放軍從未想過企業(yè)家。而現(xiàn)在,我真的成為一名企業(yè)家,還創(chuàng)造了幾千人的就業(yè),這令我很欣慰。其實(shí)我對(duì)自己職業(yè)規(guī)劃,沒有很大的設(shè)想和抱負(fù),我只想過日子,讓身邊的人特別幸?!,F(xiàn)在到我這個(gè)年齡很重大的成功也在于天命了,所以我希望能做的更多的是給身邊的人帶去財(cái)富和幸福?!惫采f,一方面,要使財(cái)富增加,帶給更多的人;另一方面希望在分享財(cái)富時(shí)能夠更友好、更善良、更充滿親情。也就是他常常強(qiáng)調(diào)的“一手創(chuàng)造財(cái)富,一手創(chuàng)造幸福?!?/p>

 對(duì)于未來,郭凡生只想擁有一個(gè)自然的狀態(tài),就是帶著他的4500人過日子?!白屛覀兊穆毠つ苜I上汽車、房子,讓孩子們上最好的學(xué)校。我個(gè)人已經(jīng)到50歲了,既不想流芳百世也不想名垂青史,只想平平淡淡過日子。這樣我會(huì)很幸福。平常、平淡的生活是最好的?!惫采鷮?duì)于企業(yè)的發(fā)展也是基于給員工帶去更好的生活,他說自己的心態(tài)與家庭教育有關(guān),難怪他始終將父親的家訓(xùn)掛在辦公室的墻上,如他所言,治理企業(yè)先做人——“平凡一生學(xué)忠義,愛國愛民愛清廉;寬厚待人家乃訓(xùn),人倫道德寓心間……”

經(jīng)典語錄

  1. 讓知識(shí)擁有財(cái)富,用學(xué)習(xí)改變?nèi)松?/li>
  2. 掙錢容易花錢難,掙太多的錢是負(fù)擔(dān)。
  3. 財(cái)富成就尊嚴(yán)。
  4. 我對(duì)未來女婿的挑選標(biāo)準(zhǔn)是:他(她)愛她(他)。
  5. 我覺得一個(gè)想當(dāng)領(lǐng)袖的人站在我面前的時(shí)候,我恰恰不把他認(rèn)為是領(lǐng)袖。
  6. 你可以做宣傳,但不能撒謊,企業(yè)可以做包裝,但不能假裝。
  7. 一個(gè)企業(yè)如果沒有員工加班,這個(gè)企業(yè)永遠(yuǎn)不會(huì)成功,不管是微軟還是IBM,世界最好的公司一定要有員工加班。
  8. 互聯(lián)網(wǎng)本身不是由資本決定的,是由誰來干決定的。
  9. 我認(rèn)為,在這個(gè)社會(huì),老總的地位應(yīng)該高于教授,或者和教授是一樣的。
  10. 自信和自負(fù)是有差別的。只是一字之差就是天壤之別,我特別希望我能夠自信而不自負(fù)。
  11. 哪個(gè)企業(yè)家敢說我這個(gè)行業(yè)打著望遠(yuǎn)鏡都看不著?是比爾·蓋茨敢說還是GOOGLE敢說?比爾·蓋茨說微軟面臨破產(chǎn)就是16個(gè)月,人家都這么說,他竟敢說打著望遠(yuǎn)鏡都找不著對(duì)手,多么無知??!
  12. 自信和自負(fù)是有差別的。只是一字之差就是天壤之別,我特別希望我能夠自信而不自負(fù)。

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參考來源