一般的公司在招聘的時(shí)候，都比較注重應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)合作精神，如果你不是單槍匹馬的個(gè)人站長(zhǎng)，只要是在單位，你必須具備這樣的意識(shí)，對(duì)于SEO團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)的凝聚力尤為重要，因?yàn)镾EO的細(xì)化工作是彼此緊密相關(guān)的 ，軟文撰寫(xiě)、論壇維護(hù)、做百度產(chǎn)品都是息息相關(guān)的，所以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力必不可少，那么從哪些方面做一些提升呢？

    創(chuàng)造共同對(duì)手

    行業(yè)與行業(yè)之間，領(lǐng)域與領(lǐng)域之間都存在著競(jìng)爭(zhēng)。，如果一個(gè)行業(yè)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，那只有兩種可能：1、這個(gè)行業(yè)是壟斷行業(yè)；2、這個(gè)行業(yè)根本就 賺不到利潤(rùn)。而我們所做的SEO行業(yè)，為什么會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)？因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)能賺到錢(qián)，而且做好了能賺到大錢(qián)。只有讓團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員，充分了解到我們共同的對(duì)手，讓成員每天都要明確自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這樣整個(gè)團(tuán)隊(duì)就創(chuàng)造出了共同的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。而且每個(gè)成員每天所挑戰(zhàn)的就是我們共同的對(duì)手。所以，要想打造出色團(tuán)隊(duì)，必須為團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造一個(gè)共同的目標(biāo)，共同的敵人。
提高準(zhǔn)入門(mén)檻

    個(gè)人組成了團(tuán)隊(duì)，所以在公司的招賢納才方面要做一些把關(guān)，如果每一個(gè)人都很強(qiáng)，那必然可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力。團(tuán)隊(duì)如何才能強(qiáng)大？不是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)大了這個(gè)團(tuán)隊(duì)就強(qiáng)大，而是團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員都強(qiáng)大了，而且每一個(gè)強(qiáng)大的成員能夠協(xié)作完成任務(wù)。那么，這個(gè)團(tuán)隊(duì)將會(huì)是戰(zhàn)無(wú)不勝，攻無(wú)不克。而就是因?yàn)檫@個(gè)團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員都去珍惜，都去努力，團(tuán)隊(duì)才會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大。提高單個(gè)人的素質(zhì)和能力，團(tuán)隊(duì)才能提升。

    培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)自豪感

    每一個(gè)人的內(nèi)心深處都會(huì)有一種虛榮心，只不過(guò)有的表現(xiàn)出來(lái)了，而有的沒(méi)有表現(xiàn)出來(lái)。做SEO也是一樣，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的自豪感，如果在一個(gè)團(tuán)隊(duì)得不到虛榮心上的滿足，個(gè)體都會(huì)感到缺失。舉個(gè)很簡(jiǎn)單的例子，你做SEO是在一個(gè)很不出名的一個(gè)團(tuán)隊(duì)里做，當(dāng)你說(shuō)出來(lái)的時(shí)間別人可能是沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，心里會(huì)很失落；而如果是認(rèn)命于SEOWHY，這種自豪感就是差別很大的，就像認(rèn)命于一流企業(yè)，和不知名的小公司，心理暗示會(huì)天差地別是一樣的道理。

    打造團(tuán)隊(duì)文化

    其實(shí)團(tuán)隊(duì)的凝聚力也是企業(yè)文化的一種呈現(xiàn)方式，也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值所在，因?yàn)槠髽I(yè)文化本質(zhì)上就是成員們形成的共同的一套行為準(zhǔn)則和心理意識(shí)，大家來(lái)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)，為什么能夠矢志不渝的堅(jiān)持下來(lái)，我們說(shuō)培養(yǎng)自豪感、創(chuàng)造共同的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，都是團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)范疇，團(tuán)隊(duì)文化就是為了增加團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員之間的文化聯(lián)系，讓他們?cè)诰裆暇哂幸欢ǖ墓餐c(diǎn)，在價(jià)值觀上有相似的地方。這樣久而久之大家才會(huì)有共同的奮斗目標(biāo)。

    對(duì)于廣大的上班族來(lái)說(shuō)，如果你們團(tuán)隊(duì)的幾個(gè)人都離的特別遠(yuǎn)或是一個(gè)人一間辦公小屋，會(huì)覺(jué)得交流起來(lái)有些許的障礙，同時(shí)團(tuán)隊(duì)的整體感也會(huì)削弱，這對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力的建設(shè)會(huì)產(chǎn)生很大的負(fù)面影響。 所以最好是在工作場(chǎng)所的布局上也花一些小的心思，讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人在地域上不要有距離感，生疏感。

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